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2、全国产销数据好于预期，三季度进入加速去库存阶段。3、广西本年度整体销售偏慢，是库存偏高的主要原因，进入7月广西主产区不断下调价格，这对于后期的销售较为有利，7月底以来，广西的销售情况已经有转好迹象，去库存的进度有望提速。4、进口量总量同比减少，后期配额外进口成本是关键。政策并不能直接改变进口量的多少，但是对于进口成本存在较为明确的影响，市场上便宜糖源数量减少，政策影响偏多。

山西：治疗效果不显著可申请调岗2015年10月1日，山西施行《山西省女职工劳动保护条例》，规定：经二级以上医疗机构确诊为更年期综合征的女职工，经治疗效果仍不显著，本人提出不能适应原劳动岗位的，用人单位应当安排其他适合的劳动岗位。江苏：用人单位根据实际适当安排

经济学家厉以宁曾这样评价刘永好：“从他至今几乎没有大的战略失误能看出来，他从没有被财富所扭曲”。事实上，作为企业的掌舵者，刘永好一直保持一颗平常心，20岁之前几乎没有穿过鞋子的刘永好一直说自己是一个“穷人”，过过穷日子的刘永好一直脚踏实地的干实业。但是，企业的发展并非一帆风顺，好在遇到坎时能正确的面对自己。“2011年，新希望集团实现了800亿元的收入，2012年过千亿元应该不成问题，结果，2012年没有实现，2013年也没有实现。从那时候起，我们就开启了转型与升级。”刘永好表示，新希望提出了“新机制、新青年、新科技、新消费、新责任则”的五新企业。在经济下行压力较大的今天，新希望集团去年实现了营收、净利、税收20%以上的增长，这都归功于我们提出的“五新”企业，而且我认为，这也是当前传统制造型企业面临挑战，必须要走的一条转型之路。

“越是保护，越变成对女性的变相歧视，效果并不好”。朱巍表示，市场经济下的社会，企业由雇主说了算，因此需要去权衡、去引导，而不是强行制定法规，这可能会剥夺女性更多的机会和待遇。■延展多地出台女职工更年期调岗政策武汉：用人单位与女职工协商调岗2015年9月1日，武汉施行《武汉市女职工劳动保护办法》，规定：女职工因更年期综合征不能适应工作时，用人单位可以根据三级以上医疗机构或者其指定的医疗机构的证明，与女职工协商调整其工作岗位，并可以按有关规定调整其工资。

7月12日，京颐科技向华鹏飞发送《关于终止合作框架协议书的告知函》，不再与华鹏飞推进重组。7月16日，华鹏飞复牌，开盘跌停。京颐科技“二选一”最先公告收购京颐科技的是华鹏飞，5月10日，华鹏飞发布了《关于筹划重大事项停牌公告》。在公告中，华鹏飞公布拟重组标的为京颐科技，并且拟以发行股份或支付现金购买资产的方式进行收购。

团队成员：宋旻岚 袁曼思 王倩 熊伟5、团队名称：招财三宝 中国农业银行陕西分行团队成员：杨轶 贺丽 王海苗2018“银华基金杯”新浪十佳银行理财师大赛个人组个人赛冠军：中国银行浙江省分行 余迪佳个人赛亚军：招商银行深圳分行 刘硕个人赛季军：广发银行武汉分行 袁曼思