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震荡根源：问题平台模式不可持续投资者信心的丧失是此轮震荡产生的最恶劣影响。北京大学金融科技情绪指数在2018年7月15日一周已经跌到了历史最低位。2013年1月到2016年底，该指数的平均值为-5。2017年至今，该情绪的均值为-157，而最近几周已经下降到了-600以下。这种负面情绪的严重程度前所未有。
以下是中国新一期前十，以及她们的世界排名：（1）冯珊珊（第一位），（2）鲁婉遥（91位），（3）阎菁（160位），（4）林希妤（194位），（5）石昱婷（299位），（6）冯思敏（300位），（7）刘钰（311位），（8）潘艳红（356位），（9）张维维（397位），（10）刘瑞欣（463位）。
第二盘，特松加开局状态有所回升，各自保发战至2-2，不过第5局他的发球局又一次陷入危机，尽管挽救了两个破发点，但是普伊还是在平分之后连下两分实现破发，法国小将一鼓作气保发后以4-2领先，此后两人各自保发，普伊在发球胜赛局里没有给特松加机会，以6-4结束战斗，夺得冠军。
数据显示，相当一部分基民习惯“解套”就跑”。跑得快主要是为了获利了结，但业内人士认为，目前市场上行趋势稳健，投资者要着眼中长期，政策支持的新经济和科技创新企业值得关注。私募规模下降 公募份额减少中国证券投资基金业协会数据显示，今年前3个月，已登记私募证券投资基金管理人的数量分别为8997家、8965家和8934家；已备案私募证券投资基金为35843只、35859只和36235只；基金整体规模分别为2.13万亿元、2.12万亿元和2.11万亿元。另外，中信证券的数据显示，今年1季度私募证券基金管理人成立产品数量为2410只，相比去年4季度的2192只显著回升，其中3月成立1167只，环比大幅提升。
华融证券表示，公司2018年对薪酬管理政策进行了调整，一是规范薪酬管理，对过去一些不合理现象进行纠正；二是从薪酬结构上，降低固定薪酬的占比，提高绩效考核的权重因素，鼓励干事创业，激励担当作为，充分发挥“绩效指挥棒”对业务发展和履职质量的牵引作用。
在零售领域，腾讯和阿里的对抗升级，超级物种全面对标盒马鲜生。然而2018年底，永辉不得不正视亏损的现实，剥离永辉云创，及时止损。“热钱涌入，过于急功近利，对于原本合理的商业模式来说并不一定是好事。并非所有情况都能够通过烧钱解决问题。资本需要教育，回归理性，回归零售内在逻辑。需要重新思考能够得到多大的收益、需要多大的成本，需要多长的时间找到投入和收益之间的平衡点。”胡春才说道，“资本的快速投入，迅速获得客流。事实上，消费者聪明得很。除去头部的一些消费者，对大多数消费者来说，更看重口袋里的钱，购物的性价比。没有补贴红利之后，自然而然地会选择其他消费方式。通过烧钱带来的伪需求并不能持续。”
