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据中国经营报，某券商投行业务部区域负责人表示，A股审核对董监高等高层稳定性有比较明确的限制，港股相对要求没有A股要求这么高，对其上市应该不会有太大影响。一位分析师指出，与A股相比，内资企业在港股上市节奏要快一些，但港股信息披露程度要求更高，因此拟上市企业提交资料前也要有整改过程，整改时间也要看企业情况，快的半年左右，慢的也要1~2年。“近年来中小银行资本压力上升，迫切需要通过上市拓宽融资渠道补充资本，因此近来赴港股上市的内资银行比较多，但也普遍出现估值偏低的情况。”

2018年2月，美国公民和移民服务局发布了一份政策备忘录，概述了针对IT咨询公司等“第三方工作场所”的公司所采用的更严格的标准。报道称，备忘录显示：“根据该机构管理H-1B项目的经验，美国公民和移民服务局了解到重大的雇主违规行为，例如支付低于所要求的工资、在等待项目或工作时，不向工人支付所需的工资，以及让雇员进行非专业工作，当申请人将员工安置在第三方工作场所时，这些情况更有可能发生。”

（二）主要ETF发行商在美国债券ETF中，BlackRock、Vanguard和State Street Global Advisors资产规模位居前三，规模占比约83%。；而策略ETF中，资产规模前三名分别是Invesco、Vanguard和BlackRock，资产管理规模分别为148亿美元、111亿美元和67亿美元，三者规模合计占比约为79%。此外，Northern Trust、WisdomTree等发行商虽然整体规模不大，但注重策略ETF发展，不断推出创新品种策略，因此也在债券策略ETF发行商中占据一席之地。

普及初级的基础教育，大规模发展职业技术教育，让最优秀的学生才进入精英教育。在精英教育上可以向美国学习，美国的大学中只有少数是推行精英教育的，精英教育不在于高考是否满分。在美国精英教育中，除了考试成绩必须优秀之外，还非常重视孩子的心灵教育，在十项评比指标中有两项是非常重要的：是否照顾过孤寡老人？是否关心过孤儿院的孩子？这两项作为重要的考核指标，如果没有，你的考分就会大大打折了。精英教育是什么？就是培养领袖的。领袖的责任是什么？一定是爱社会，就是去爱整个社会，包括那些没有能力管理自己的人。名牌大学不能培养精致的利己主义者，所以精英学校出来的人都要有热爱社会的心。如果分成这几个层次进行教育，有大量的工程技术人员、工程师，迎接欧洲工业文明和你们之间的结合，就会产生新的文明井喷。你们和欧洲仅仅相隔一个地中海，有了大量的优质工程师，一定会转向为科技强国的。

——实行指挥部嘉奖机制。武汉市指挥部对疫情防控重点工作要实施考评通报制度，创设指挥部嘉奖令，对每一项工作的先进及时给予嘉奖。每项重点工作嘉奖前6名、通报批评后3名，做到奖惩分明。三次以上受嘉奖表扬的，作为今年武汉市评选“立功单位”的优先对象。三次以上被通报批评的，对该单位负责人要严肃问责。

——控增量，就是要坚持应收尽收不动摇，确保确诊和疑似患者收治隔离“清零”，力争日清日结，打好应收尽收攻坚战，坚决消除传播源、切断传播链，降低感染率，最大限度减少新增病例。——减存量，就是要推动“常规救治”向“综合救治”转变，前移治疗端口，重视轻症治疗，降低重症发生率，想方设法提高出院率、治愈率，减少患者总量。