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在这样的背景下，绿城中国启动了人才“健身“计划。什么是人才“健身”？不同于瘦身，健身不是少吃两顿饭少喝两杯酒就能做到的。以可持续发展为前提，通过加大人才的培养和引进力度使企业具备更强健的体魄，是我们所指的“健身”。绿城中国的“健身”计划可以总结为：强筋骨、健体态、练肌肉、益头脑、补气血。

会后，刘士余热情邀请她到证监会面对面沟通。3天后，沪深两地交易所出台了严格强制退市的实施办法。“执行力之强，速度之快，是我没想到的。“之后，她和另外两位人大代表一同来到证监会。在那天的会面中，代表们提出的问题，都得到了坦诚回应。对她提出的“‘独角兽’企业回归A股要严格把关”的建议，证监会表示，已成立专家委会进行把关。

3.1．本次违约对于头部房企的影响有限首先，银亿股份地产业务持续萎缩，已经不算一家标准的地产企业。自2016年转型以来，银亿股份的发展重心集中在汽车零部件业务板块，银亿股份地产业务板块占比逐年降低，开发项目的竣工速度和拿地频率均大幅下降，目前以加速出清库存地产项目为主。截至2018年6月末，房地产业务仅占企业营业收入的30%左右。

谈人才引进6月亲自去美国招募青年人才新京报：武大在人才引进方面有哪些比较好的做法？窦贤康：武汉大学主要从两方面入手，一是把现有人才稳定住，二要从海外引进一大批优秀青年人才。新京报：吸引和稳定人才，武大提供了什么样的待遇？窦贤康：待遇很关键，没有好的待遇引进人才是不可能的。但是，更重要的是营造尊重知识和人才的环境。我经常到科研人员实验室，了解、解决他们实际的困难。我也让真正有水平的人有更多发言机会，参与到学校发展中去，让他们觉得受到重视，在这里干事业“值”。

2非法集资三大“套路”为何新一轮监管风暴来得如此猛烈？8月24日，银保监会等五部委联合发布《关于防范以“虚拟货币”“区块链”名义进行非法集资的风险提示》（下称“《风险提示》”）。该《风险提示》指出，近期，一些不法分子打着“金融创新”“区块链”的旗号，通过发行所谓“虚拟货币”“虚拟资产”“数字资产”等方式吸收资金，侵害公众合法权益。此类活动并非真正基于区块链技术，而是炒作区块链概念行非法集资、传销、诈骗之实，主要有以下特征：

此外，公司的应收账款数额也在快速增加。报告期内，精英数智的应收账款净额由2016年的1.08亿元上升至2019年6月底的2.57亿元，翻了一倍多。虽客户大多为国有企业和政府单位，但是仍存在着应收账款无法收回的风险。公司表示，如未来公司的经营活动现金流量净额持续低于净利润，而又不能通过多渠道及时筹措资金或者应收账款不能及时收回，公司将面临资金短缺的风险。